新形勢下加強國有企業黨的建設工作的幾點思考

2017年05月23日 13:59 63621次瀏覽 來源:   分類: 黨建評論   作者:

導讀:  國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量,加強國有企業黨的建設就是要使國有企業成為國家的支柱力量。

  國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量,加強國有企業黨的建設就是要使國有企業成為國家的支柱力量。長期以來,國有企業黨的建設工作就好比是“車之兩輪、鳥之雙翼”,是推動企業發展和進步的重要推動力量。然而,當前國內民營經濟發展迅速、全球貿易往來日益密切,企業間的競爭不斷加劇,致使有不少的國有企業出現了重經營輕黨建的現象,認為效益是企業的生存之道,黨建工作可有可無。更有甚者,認為黨建工作任務繁重,影響生產經營。諸如種種,無不是國有企業黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化的結果。在政治、經濟新形勢、新常態下,如何進一步發揮黨建工作優勢,助推企業發展,成了每個國有企業急需研究的重要課題。
  加強國有企業黨的建設的重要意義“堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的‘根’和‘魂’, 是我國國有企業的獨特優勢。”習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上旗幟鮮明地闡述了國有企業黨建工作的重要性。新形勢下,國有企業黨的建設工作不僅要做,還要做好,用黨建工作新的成績推動深化改革、提高經營管理水平,確保國有資產保值增值。
  國有企業在國家經濟社會發展過程中發揮了巨大的作用。改革開放以來的發展成績證明,國有企業為我國經濟社會發展、科技進步、民生改善作出了重大貢獻。現在,我們要繼續發揮國有企業黨的建設工作優勢,加強和完善黨對國有企業的領導,使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量,貫徹執行黨中央決策部署的重要力量,貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量,實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量,壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量,成為黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量,通過這“六種力量”的集合,讓國有企業繼續生發出強大的生命力和旺盛力,為實現“兩個一百年”奮斗目標再立新功、再創新成就具有十分重要的意義。
  加強國有企業黨的建設的幾點體會堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,要堅持黨要管黨、從嚴治黨,緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,高度認識黨建工作的重要性,筑牢國有企業的“根”和“魂”。
  加強國有企業黨的建設要走好組織建設之路雄關漫道真如鐵。黨在長期的革命斗爭和發展歷程中的經驗告訴我們,加強和推進黨的組織建設是保證黨的領導力的重要基礎,必須一以貫之。一要健全黨的基層組織體系,完善黨的基層組織設置。二要確保基層黨組織書記專職從事思想政治工作。三要加強干部隊伍建設,建立人才培養機制。
  加強國有企業黨的建設要走好學習創新之路學者非必為仕,而仕者必為學。學習創新永無止境,建設學習型黨組織、培養黨員學習創新能力是永葆黨的先進性的重要法寶。一要緊抓理論學習和宣傳教育不松懈。黨在各個時期都總結提煉出了不同的理論成果,做好新思想新理念、新成果的貫徹學習、抓好基層黨組織“三會一課”的有效開展、提高黨員干部的學習創新意識是加強黨的建設的重要內容;對部分國有企業來說,許多工人都是職工子女招工、征用土地招工等,一線工人文化程度不高、理論水平有限,對部分內容不容易掌握,基層黨組織書記就要主動承擔起“教師”角色,通過舉例子、講事實、做對比,把理論知識與企業實際結合,轉化為通俗易懂的內容,幫助他們理解和接受;通過“夜學”“網上黨校”“集體學習”等方式,創新學習載體和學習內容,做到理論學習常態化。二要充分運用好各種傳播、宣傳、教育媒介。隨著時代的不斷發展和進步,網站、電視、手機已經逐步取代廣播、黑板報,成為黨員、職工喜聞樂見的接受和學習新鮮事物的載體,基層黨組織書記要轉變思維理念和思維方式,貼近當下實際,把廣播稿轉變成網站新聞稿,把黑板報轉變成手機新聞,通過新媒體工具讓政治學習內容、思想引領工作更加深入、更加具體、更加生動。三要做好新形勢下“互聯網+黨建”的形式創新。“互聯網+黨建”能夠成為推進黨的建設的有效手段,通過“互聯網+黨建”可以開展“網上黨校”“實時黨課”“在線學習”等多種形式的政治理論學習活動,而且不受時間、地點的限制,極大地提高了黨員學習的自主性,能達到隨時隨地學、想學就能學的效果;通過“互聯網+黨建”,基層黨組織的組織建設、組織發展、通知、公告等內容全部可以在網上記錄、傳閱,不僅能提高工作效率,還可以有效避免因人員調動、保管不善等原因造成的資料缺失,實現黨建工作智慧化,順應信息時代的要求。
  加強國有企業黨的建設要走好激勵獎罰之路縱使思忖千百度,不如親手下地鋤。基層黨組織要把黨的理論成果運用到實際工作中,以實際的工作成果反映黨的建設情況。一要強化對基層黨組織的獎罰制度建設。完善“三重一大”決策監督機制,突出監督重點,強化對關鍵崗位、重要人員的監督管理,嚴格日常管理,自覺做到生產經營重大事項必須經過黨委會集體討論研究,加大對搞“一言堂”行為的問責力度;堅持有獎有罰、獎罰結合,對一項黨建工作完成出色的基層黨組織及時給予表彰,對工作出現嚴重錯誤的給予嚴懲,做到一事一議;鼓勵基層黨組織黨建工作出亮點、成品牌,探索“一支部一特色”“一企業一品牌”,對建成品牌且有明顯示范效果的,積極推廣學習并給予精神、物質獎勵。二要完善黨建工作制度考核,探索積分考核辦法。建立基層黨組織黨建工作考核制度,開展量化考核工作,考核可分為全年考核和專項考核,考核可與經濟責任制掛鉤,黨建工作出現失誤的可采取考核工資、考核獎金、嚴重的給予處分等方式,起到提高基層黨組織書記對黨建工作重視程度的作用;可以通過探索建立“互聯網+積分”考核模式,建立網上黨建工作平臺,工作內容全部上網,實現“智慧黨建”。
  堅持黨的領導、加強黨的建設是擺在國有企業面前的一道政治課題。隨著社會主義市場經濟的發展,國有企業生產經營規模和管理方式都與計劃經濟時代產生了很大變化,給黨建工作帶來了新問題和新挑戰。只有建立健全國有企業黨建工作新機制,創新黨建工作新方法,在實踐中大膽探索和勇于突破,才能有效推動國有企業深化改革、提高經營管理水平,加強國有資產監管,堅定不移把國有企業做強做優做大。

責任編輯:羅娜

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